上司が部下を信頼する時の行動とは？良好な関係を築けない人が崩壊しない信頼関係の築き方

悩みちゃん

• 上司が部下を信頼する時の行動とは？良好な関係を築けない人が崩壊しない信頼関係の築き方は？
• 上司の機嫌を損ねない対応とは？上司が部下に期待することは？
• 忙しいとイライラする上司が、いつも気分屋で八つ当たりしてきます。
• 上司に信頼される女性とは？
• 上司の不機嫌に振り回される。自分にだけ機嫌が悪い上司に悩んでいる。

こんな悩みを解決します。

上司との関係が上手くいかず、いつも機嫌を伺い仕事をしていると、毎日、仕事に行くのが嫌になりますよね？

私は、過去に、自分に自信が持てずに、いつも上司の機嫌を伺いながら、恐れを感じ、仕事をしていたので、上司との関係が上手くいきませんでした。

そんな方に向けて、当記事では「職場で上司の機嫌を損なわずに、部下が上司と信頼関係を築く5つの方法」について、詳しく解説していきます。

上司との関係を悪いままにしておくと、無駄に八つ当たりされたり、不満ばかりがつのって、仕事がに行くのが辛くなってしまいます。

Nanae

当記事で紹介していることを実践していくと、良好な関係を築けるコツがわかり、上司の機嫌に振り回されなくなりますよ。

良好な関係を築けない人が崩壊しない信頼関係の築き方【5つ】

職場環境が明るく、仕事も滞らずスムーズにいかせるために、上司と良好な関係を築くことは、とても大切なことですよね。

でも、なかなか理想どおりには、いかないものです。

実際の職場では、上司の不機嫌に振り回されて、仕事が思うように進まずに、苦しんでいる方も多いのではないでしょうか。

ここでは、私が今まで複数の職場で学習したことをもとに、部下が上司との信頼関係を保つコツについて、お伝えしていきます。

一つでも実践できそうなことがあれば、試してみてくださいね。

上司から信頼してもらえれば、上司の不機嫌に振り回されずに、淡々と仕事を進めることができるようになります。

言い訳をしない

言い訳をしないことを意識して、仕事をしてみましょう。

何か問題が起きた時、

仕事でミスをした時、上司に「間違えてるぞ、どうなっているんだ？」と叱られたら、まずは、「申し訳ありません。」と一言、伝えましょう。

そうすることで、上司の怒りもおさまります。

そこで、深く考えない人は

上司は、

もちろん、仕事の間違いで、自分が悪くないのに、

このようなことに、イライラして、腹を立てていることが多いのです。

Nanae

なので、一旦、上司の感情をおさえるために、上司の怒りを受け止めましょう。

上司は、

上司に怒られた時は、

何でも、

相手の本質を見えるようになるためには、

です。

洞察力とは、

洞察力とは、全体のことを察知し、今、何をするべきか瞬時に理解することでもあります。

洞察力を鍛えていくことで、職場の人達との良好な関係を築きやすくなります。

洞察力を鍛えるには、

洞察力を鍛えていくと、上司に対して、以下のような言動は、しなくなります。

上記のようなことを、しないように気をつけると、上司の言われることに、素直な態度で接することができるようになります。

別の記事で「職場で気遣いと気配りができる女性になるための行動習慣5選！」についてのせています。

洞察力を鍛えるために、ぜひ、合わせて読まれてください。

言葉と言うのは、

Nanae

自分が正しいという思いから、安易な発言や言い方をしないようにしましょう。

知らないことは素直に質問する

知らないことは、素直に質問する勇気をもちましょう。

素直な人は、

上司や同僚などと話をしている時、自分が知らないことが話の話題に出てきたら、

と聞く勇気をもちましょう。

知らない事まで、わかったふりをすると、

過去に、私が勤務した職場の人の話ですが、上司の仕事の依頼に、何でも、「はい」とだけ答えて、まったく質問しないAさんという人がいました。

上司は、何でもわかっているんだなと安心して、仕事を任せていたのですが、ある時、ミスが後でたくさん発覚して、Aさんは、全てやり直しさせられ、さらに、ドカンと上司の大きな怒りを買ってしまっていました。

このような問題にならないために、私も、仕事で、わからないことや知らないことがあったら、恥ずかしくても、その場で、質問するように気をつけています。

職場で、「わかったふりをする」これは、とても危険な事だなと感じています。

もちろん、馬鹿にする人もいますよね。

「そんなこともわからないの？」と言ってくる人もいます。

でも、いいのです。

逆に、馬鹿にされたほうが、知らなかった知識は、覚えやすくなります。

以下のようなことに気をつけましょう。

バカにされても、最終的には、得をする人間になれるのです。

なぜならば、知らなかった知識が一つ学べたからです。

意外と、自分だけ知らないのかと思っていることも、

私が、勇気を出して聞いたら、自分では質問せずに、私に、「実は、詳しく知らないから、教えて」と言ってくる人もいたからです。

このように、多くの人が、

このような、心理をもっています。

でも、わからないままに、仕事を進めてしまうと、

理解できていない時は、素直に、「教えていただけますか？」と聞ける人は、いろんな詳しい情報が集まってくるようになります。

わからないで困っている自分を、

そんな人は、仕事でも、どんどん成果を上げやすくなっていきます。

Nanae

このように、素直になり、自分の殻を破ってみましょう。

自分が楽になりますし、仕事も進めやすくなりますよ。

上司の依頼は「No」だけですませない

上司の依頼は、「No」とハッキリ断りすぎないことを意識しましょう。

自分が仕事で余裕がない時は、

ただ、断り方は、

例えば、忙しい時に、上司が無理な仕事を頼んできたら、

この言葉だけで、返さないようにしましょう。

これらの言葉の深い部分には、

このような、心理が隠れています。

上司は、そのような気持ちを察知してしまい、このような人を、

このように思われてしまいます。

キッパリと断る人に、

このような時は、

仕事を依頼された時に、注意することは、

です。

上司は、「明日までに返事くれればいいから」と言ってきても、

すぐに、返事をするクセをつけるようにしましょう。

何でも引き受けてしまうのも、

仕事をなんでも引き受けるから、信頼されるのではありません。

依頼した仕事を、確実に、期日を守って、正確に仕上げてくれる人が、信頼されるのです。

上司に媚びない

上司に媚びないようにしましょう。

心から思っていないのに、相手をおだてると、

上司に媚びる人は、

です。

先を計算し、相手を上手くおだてて、自分がのし上がろうとする人はいるものです。

そういう人は、心の中に邪念があるので、あなたのエネルギーの質が濁り、オーラもくすませてしまいます。

逆に、心からの本心で、嘘偽りのない誉め言葉を伝えることで、上司は、あなたに感銘を受けることもあるものです。

機嫌をとろうとすると、

このように、悪循環に陥ってしまいます。

上司の感情は、

上司の機嫌取りばかりしていると、何か裏があると思われてしまい、本音を話してくれなくなります。

信用されなくなってしまうのです。

あなたの中に、たくさん言いたいことがあったとしても、

です。

でも、すごくもったいないです。

もしかしたら、あなたのアイディアや発想は、

私も、過去に、何気なく発した言葉で、上司がいきなり目を丸くして、「それいいね」と言ってくれたことがありました。

上司に気に入られようと、思わない方が、

Nanae

日頃から、自然体で接するようにしましょう。

あなたらしさを失わないで。

上司が何を求めているのか考える

上司が、何を求めているのか常に考える意識をもってみましょう。

一度自分で考えるクセをつけると、だんだん、相手が何を求めているのか、わかるようになっていきます。

上司が何を求めているかを理解するには、上司について知ることです。

上司の性格を観察して、分析していくと、

というようなことがわかってきます。

そうなると、仕事がしやすくなります。

上司は、

上司のことを知ることで、以下のような、悩みがあることを知るかもしれません。

さらに、相手が何を求めているのかは、コミュニケ―ション力を身につけることで、相手の要求を引き出すことができるようになります。

別の記事で、「職場での会話が苦手！コミュニケーション不足を改善したい人に試してほしい5つの克服法」について、のせていますので、参考にされてください。

Nanae

上司のことを知ると、上司への対応もしやすくなります。

そして、上司の機嫌に振り回されることもなくなっていきます。

上司が部下を信頼する時の行動とは？

ここでは、上司が部下を信頼する時の行動について、お伝えします。

私は、今まで、複数の職場で勤めてきました。

今まで、勤めてきた職場で、上司が部下を信頼していると感じるシチュエーションに出くわしました。

そして、職場で上司が部下を信頼していると感じた時の行動に気づきました。

私が、気づいた上司が、部下を信頼している時の行動についてあげてみました。

私が言っていることが100％当てはまっているとは、限りませんが、ぜひ、参考にされてください。

上司が、部下を信頼している時の行動は、以下のようなことがあげられます。

上司は、以下のような部下を信頼する傾向があります。

このように、安心して任せられる人が、上司から好かれる人だなと感じました。

Nanae

少しでも、改善できることがあれば、ぜひ、取り入れてみてくださいね。

上司に信頼される女性部下とは？

ここでは、上司に信頼される女性について、お伝えしていきます。

私が、今まで、働いてきた職場で、上司に信頼されていた女性には、共通点がありました。

それは、誰に紹介しても恥ずかしくない女性です。

例えば以下のような品性がある女性です。

上記のことが全て当てはまっていないにしても、上記のことがいくつか当てはまって女性が多かったです。

ほとんどが、雰囲気がしっかりしていて、来客応対が上手な人でした。

上司に信頼されている女性は、

あなたも、職場で一目置かれる女性になることができます。

別の記事で、「職場で一目置かれる女性とは？舐められずに大切に扱われる方法！」について、のせていますので、ぜひ、合わせて読んでみられてください。

職場で、雑な扱いばかりされていては、しんどいばかりで、自分の体にも良いことは一つもありません。

自分を乱雑に扱う人に、ニコニコ笑顔を振りまき、優しくし過ぎないように気をつけてくださいね。

あなたのことを応援しています。

嫌いな上司と良好な関係が築けない時の対処法

物分かりがよくて、人間力が高い上司でしたら、信頼関係も築きやすいかもしれません。

でも、中には、融通が利かず、性格が悪い上司だった場合、

ここでは、そのような場合の対処法について、お伝えしていきます。

上司の弱みを見つける

上司の弱みを見つけてみましょう。

あなたが、どんなに努力しても、上司がわがままで、自分を認めてくれないと思うことがありますよね。

そういう人は、人を選んで仕事をしていることがあります。

自分の利益だけを優先して、部下の面倒みるのは、後回しにしていたりします。

そんな時は、「上司の弱みって何かな？」と考えてみてください。

ここで、私の過去の体験談についてお話します。

あなたが、仕事に対する姿勢を毅然として、怯えないことで、

あなたが、人間性を磨いて、

あなたは、その職場で、誠実に自分の仕事をしていけばいいのです。

Nanae

あなたが、毎日、真摯に仕事している姿勢は、誰かの目に、必ず、とまります。

だから、必要以上に、気に病む必要はありません。

別の記事で、職場の人間関係に悩んだ時、一度試してほしい改善法があります。

それは、その相手との問題の悩みに意識を集中させないことです。意識をずらすことで、改善することがあります。

以下の記事で、詳しくのせていますので、ぜひ、合わせて、読まれてみてください。

関連記事>>仕事に疲れたから辞めたい！会社の人間関係に悩んでつらい時に試すべきたった1つの改善法

あなたが仕事を一生懸命していると感じているのに、

今の作業量を終えるスピードを速くして改善してみると、上司があなたに対する見る目が変わるかもしれません。

別の記事で、事務作業の仕事を効率化するためのコツとは？無駄をなくして仕事を進める方法6選」について、のせていますので、参考にされてください。

Nanae

嫌な上司に出会うことは、あなたを高いところに成長させてくれます。

無駄な経験はありません。

あなたは、よくやっています。

何でも、自分の肥やしにしていきましょう。

会社を去る

もう上司の顔も見るのが嫌になるくらい、仕事に行くのが苦痛になる時があるかもしれません。

そんな時は、思い切って逃げることも選択の一つです。

その会社だけでなく、

あなたは、自分の心を抑え込んで、会社にすべて、身を捧げていませんか。

Nanae

自分の人生がある中で、その一つが今の仕事なのです。

どうか、嫌な仕事で、人生をいっぱいにしないでくださいね。

私も苦しかったり、悔しかった時は、

このように、自分の心を奮い立たせていました。

そうすると、自分が精いっぱいやっても、上手くいかなかった時、不思議と、この会社を去ろうと思える瞬間がありました。

あなたが、これ以上、今の会社で自分ができることはないと感じたのなら、あなたの人生の転機かもしれません。

もし、あなたが上司のパワハラに悩んでいるのなら、別の記事の「上司のパワハラをエスカレートさせない対処法」を参考にされてください。

Nanae

逃げるという選択を、いつも、頭に入れておくだけで、あなたの心は楽になります。

自分に、いつも逃げ場を用意しておいてくださいね。

また、上司とのトラブルに悩み、人生に行き詰まりを感じている方は、以下の記事も合わせて、読んでみられてください。

関連記事>>考えても答えが出ないし見つからない！悩みが解決できず人生に行き詰まった時のたった1つの対処法

仕事をしていると、いろんな悩みや問題にぶち当たり、頭を抱えて悩みを抱え込んでしまいやすいですよね。

行き詰まった時は、意識して、問題から離れて、物事を大きな視点から眺めてみると、楽になりますよ。

悩み過ぎは、体にいけません。

自分が、悩みを抱え込んで、ストレスを感じて、無理しすぎていないか、振り返るクセをつけましょう。

上司が部下を信頼する時の行動とは？良好な関係を築けない人が崩壊しない信頼関係の築き方：まとめ

今回は、「上司が部下を信頼する時の行動とは？良好な関係を築けない人が崩壊しない信頼関係の築き方」について、ご紹介させていただきました。

上司と部下の信頼関係は、すぐに築けるものではありませんが、、毎日のあなたの仕事の姿勢で、積み上げられていくものです。

コツコツ、地道に仕事に取り組んでいると、

別の記事で、信頼関係を構築するために、働く上で大切にしたい仕事の基本についても、のせていますので、ぜひ参考にされてください。

上司との人間関係の悩みが解消すると、仕事で、あなたらしさを発揮できるようになります。

あなたの人生を応援しています。

あなたが、職場で上司との信頼関係を築き、余計な不安やストレスを抱えないで、イキイキと働くことができますように。

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